A reclamação trabalhista é o caminho legal para o trabalhador reivindicar seus direitos quando se sentir prejudicado. Muitas vezes, o trabalhador é demitido sem receber corretamente suas verbas rescisórias, trabalha sem registro ou é vítima de assédio e abusos no ambiente profissional.
A primeira atitude deve ser buscar orientação de um advogado trabalhista de confiança, que analisará a situação e as provas disponíveis. Com isso, o profissional poderá identificar quais valores são devidos, estimar os riscos da ação e buscar, sempre que possível, um acordo justo com o empregador.
Quando posso entrar com uma reclamação trabalhista?
O prazo para propor uma ação é de até dois anos após o término do contrato de trabalho, podendo o trabalhador cobrar valores referentes aos últimos cinco anos de contrato.
A Justiça do Trabalho é gratuita para quem comprova baixa renda, e não é obrigatório estar com todos os documentos para iniciar o processo — embora eles ajudem bastante.
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