Seus direitos trabalhistas podem ter sido violados!
Você pode ter valores a receber por demissão irregular, horas extras não pagas, insalubridade ou outros direitos. Atuamos com seriedade para garantir o que é seu por direito.
Seus direitos trabalhistas podem ter sido violados!
Você pode ter valores a receber por demissão irregular, horas extras não pagas, insalubridade ou outros direitos. Atuamos com seriedade para garantir o que é seu por direito.
Dispensa Ilegal e Contrato Irregular
Controle de Jornada
Insalubridade e Periculosidade
Quem
Sou Eu
Com mais de 14 anos de experiência, atuando no direito trabalhista, com especialidade na atuação trabalhista de empregados e empresas.
Já conduzi mais de 5.000 ações trabalhistas, com causas que variavam entre as mais diversas situações, como Justa Causa, Local de trabalho Insalubre e Perigoso, Horas Extras, Intervalo não Concedido, Questões Sindicais, entre outras.
Atendimentos 100% online, com sigilo, clareza e total orientação desde o primeiro contato até a decisão judicial.
Nossa atuação preza pela agilidade, sempre buscando a máxima excelência, justificada pelo ao alto nível de capacitação e comprometimento de toda a equipe.
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Você pode ter verbas a receber!
Muitas vezes, o trabalhador deixa de procurar seus direitos por vergonha, medo ou desinformação.
Você sabia que milhares de pessoas têm verbas trabalhistas a receber e nem desconfiam?
Se você foi demitido sem justa causa, trabalhou além do horário sem receber hora extra, não teve intervalo adequado, sofreu assédio ou trabalhou em condições insalubres — é possível acionar a Justiça e garantir o que é seu.
Entramos com ações personalizadas e conduzimos todo o processo com ética, transparência e empatia.
Você não precisa entender de lei: nós cuidamos de tudo para você.
Perguntas frequentes
Sim! É possível haver direitos violados mesmo quando o pedido de demissão partiu de você, mesmo sendo CLT, PJ ou Autônomo.
Não. O atendimento inicial é gratuito. Só após análise do caso definiremos os honorários com clareza.
Carteira de trabalho, holerites, termo de rescisão, até conversas de Whatsapp. Tudo o que tiver pode te ajudar. Mas mesmo com poucos documentos, ainda é possível agir.
O prazo varia, mas muitas causas têm andamento rápido. Atuamos de forma ágil para garantir seus direitos.
Sim! Mesmo sem carteira assinada, o vínculo empregatício pode ser reconhecido judicialmente, além de ser um grande indicativo para irregularidades.
DEPOIMENTOS
“Fui demitido sem receber meus direitos. O Dr. Roberto me orientou desde o início e em poucos meses recebi tudo o que era meu.”
— João S., 45 anos
“Trabalhei anos em local insalubre sem receber. Me explicaram tudo com paciência e o processo deu certo, recebi o meu adicional de insalubridade.”
— Patrícia R., 39 anos
“Eu tinha medo de entrar com processo, achava que ia ser complicado. Mas o atendimento foi tão claro e profissional que me senti segura o tempo todo.”
— Renata M., 32 anos
“Descobri que tinha direito a horas extras acumuladas por anos. O advogado cuidou de tudo e consegui recuperar um bom valor.”
— Marcelo T., 41 anos
“Nunca imaginei que poderia ter direitos, por ter trabalhado PJ. Entramos com a ação e recebi o que era meu de direito.”
— Gustavo F., 28 anos
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